ALTERNANT COMMUNICATION MULTIMÉDIA H/F

Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.

Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.

Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.

L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.

Contexte du poste/Descriptif du service

Au sein d'une équipe à taille humaine constituée de 5 personnes, vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de la commune. Votre mission principale sera de dynamiser la présence numérique de la ville, avec un accent tout particulier mis sur la création de contenus vidéo adaptés aux réseaux sociaux.
L'objectif est de valoriser les projets de la municipalité, les agents du service public, la vie associative et les événements locaux à travers des formats dynamiques, modernes et de proximité.

Attributions principales

Création de contenus vidéo (cœur de mission)
Conception de formats adaptés : réaliser des vidéos courtes, immersives et informatives (reels, shorts, vidéos face cam, micro-trottoirs, coulisses des services). Sous la supervision de la chargée de communication / community manageuse / du journaliste et du responsable de service : production de A à Z des formats vidéos : scénarisation/ storyboarding, tournage (au smartphone ou boîtier), montage (CapCut, Premiere Pro), sous-titrage et habillage graphique (en lien avec le graphiste du service).
Déclinaison par canal : adapter le ton et le format aux spécificités de chaque réseau (Facebook, Instagram, LinkedIn).
Couverture d'événements : assurer des "live" ou des stories en temps réel lors d'événements municipaux (festivals, conseils municipaux thématiques, inaugurations).

Reportages photographiques
Lors d'événements identifiés ou en fonction des besoins ponctuels du service communication, réalisation de reportages photographiques.

Analyse et Veille
Suivi des performances : analyser les statistiques de visionnage et d'engagement pour ajuster les formats.
Veille sectorielle : suivre les tendances graphiques, musicales et technologiques.

Attributions secondaires ou ponctuelles

Animation des réseaux sociaux / rédaction de contenu
En lien avec la chargée de communication / community manageuse et le responsable du service : planification : participer à la tenue du calendrier éditorial en lien avec l'agenda de la ville / rédaction d'une partie des posts facebook et instagram.
Modération : assurer une veille, pour permettre le cas échéant de répondre aux messages et commentaires des administrés (sous la supervision de la chargée de communication / community manageuse).
Capacité à rédiger / participer à le rédaction de documents à destination des publications print de la collectivité (Magazine, guides, flyers, plaquettes...).

Réalisation, tenue et analyse d'une enquête de lectorat et une étude d'impact globale de la communication municipale auprès des publics concerné / participation à l'élaboration du document d'enquête. / Entretiens quantitatifs et qualitatifs ciblés.

Qualifications

Bac + 2 audiovisuel ou communication multimédia avec idéalement une première expérience (stage ou autre projet) dans le domaine.

Compétences et qualités requises

Maîtrise des outils de montage (Premiere, CapCut, ou suite Adobe).
Créativité, curiosité et force de proposition.
Autonomie et réactivité (rythme lié à l'actualité locale).
Aisance avec les codes de Facebook, Instagram et LinkedIn.
Sens du service public, de la réserve et de la confidentialité.
Bonnes capacités rédactionnelles (orthographe irréprochable).
Bon relationnel (contact fréquent avec les élus, agents et habitants).
Bases en photographie et graphisme (Prise de vue / Canva / Photoshop).

Conditions de travail et rémunération

Possibilité d'être amené à travailler en soirée ou le weekend.

Rémunération selon les barèmes en vigueur

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste

Bruno Gimmig, responsable du service communication : bruno.gimmig@mairie-st-egreve.fr

Informations pour candidater

Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.