POLICIER MUNICIPAL H/F

Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.

Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.

Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.

L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.

Contexte du poste/Descriptif du service

La police pluricommunale de Saint-Égrève/Le Fontanil-Cornillon est composée de 8 agents dont uns assistante administrative à mi-temps, placés sous l'autorité du chef de poste de police municipale. Les agents disposent de l'armement de catégorie B et D : générateur lacrymogène (75 et 300ml), BTD, Tonfa et PIE T10. Une séance de GTPI est organisée une fois par mois avec un moniteur.

Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat du concours).

Attributions principales

Sous la responsabilité du chef du service, vous devrez :

Mettre en œuvre et exécuter les pouvoirs de police du Maire
Participer aux actions de proximité auprès de la population, avec un rôle de médiation dans les problèmes de voisinage
Effectuer des actions de prévention de la délinquance dans le cadre du CLSPD
Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires et lors des manifestations, cérémonies publiques.
Surveiller la voie publique par la mise en œuvre d'actions de prévention (ilotage, ..)
Travailler en lien avec les autres services municipaux et les partenaires locaux
Assurer les actes liés à la police de la circulation et du stationnement

Attributions secondaires ou ponctuelles

Toutes missions liées aux nécessités de service

Qualifications

Titulaire ou lauréat du concours d'agent de police municipale ou dans un emploi réservée de l'armée, ou être titulaire d'un grade relevant de l'échelle C2.
Titulaire du Permis B

Compétences et qualités requises

Bon sens relationnel
sens du service public
Qualités relationnelles, discrétion et disponibilité
Rigueur et capacité de discernement au service d'un travail d'équipe
Connaissance de la réglementation en vigueur
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, vidéoprotection, VTT électriques...)
Bonne condition physique pour un travail principalement en extérieur, à pied, en VTT ou en véhicules

Conditions de travail et rémunération

36h/semaine, ouvrant droit à des jours de RTT
Travail sur 4 jour
Dimanches travaillés, par roulement, en période estivale, et payés en heures supplémentaires.
Rémunération statutaire + ISFE 25% + prime annuelle jusqu'à 3000€ dont 50% versé mensuellement + 13ème mois
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste

Yoann BREUL : Responsable de la Police Municipale : 04.76.56.53.66

Informations pour candidater

Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.