AGENT ACCUEIL PISCINE H/F

Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.

Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.

Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.

L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.

Contexte du poste/Descriptif du service

Le service des sports recherche des agents d'accueil saisonniers pour compléter l’équipe accueil au sein de la piscine intercommunale du Néron.

La piscine est composée des espaces suivants :

en intérieur, ouvert toute l’année : un bassin sportif inox (25 mètres x 6 lignes), un bassin d’apprentissage, une pataugeoire
en extérieur, ouvert entre juin et août : un bassin (20mx15m), jeux d’eau et solarium.

Plusieurs postes disponibles entre juin 2026 et août 2026 :

1 CDD de 3 mois de juin à août 2026
2 CDD de 1 mois pour la période allant de juillet à août 2026 (Période à définir en fonction des disponibilités et des besoins)

Attributions principales

Accueil des usagers et encaissement :

Accueillir et renseigner les usagers (accueil physique, téléphonique et boite mail)
Assurer l’encaissement et la tenue de la billetterie (avec utilisation d’un logiciel de caisse)
Gérer les relations aux usagers et les conflits

Attributions secondaires ou ponctuelles

Toutes missions liées à des nécessités de service

Qualifications

Niveau Bac souhaité

Compétences et qualités requises

Bonnes capacités relationnelles
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à travailler dans l’urgence, à gérer les situations de stress
Rigueur et sens des responsabilités
Aisance avec la manipulation de l’argent
Expérience exigée dans un poste en relation avec la clientèle et/ou le public

Conditions de travail et rémunération

Rémunération statutaire
Disponibilité du lundi au dimanche, y compris les jours fériés.

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste

Renseignements complémentaires auprès Philippe LEGRAND: 04 76 56 55 07

Informations pour candidater

Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.