ENSEIGNANT(E) MUSIQUE - FORMATION MUSICALE ET CHANT CHORAL, SENSIBILISATION MUSICALE H/F

Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.

Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.

Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.

L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.

Contexte du poste/Descriptif du service

Le service Culture Sport et Vie Associative, et plus particulièrement le Conservatoire de musique L'Unisson de Saint-Égrève, recrute dans le cadre d'un CDD de remplacement, un(e) enseignant(e) musique "formation musicale et chant choral" pour des élèves, enfants de cycle 1.

Durée du contrat : du 01 septembre 2026 au 31 aout 2027

L'établissement est classé CRC par le MCC. Il est doté de 26 enseignants, pour 500 élèves inscrits.

Attributions principales

Vos missions seront :

L'Enseignement de la formation musicale et vocale, pour les niveaux débutants à fin de cycle 1,
direction de divers ensembles vocaux, public enfant et adolescent, avec notamment des interventions pour le public scolaire pendant le temps scolaire, niveau maternelle / primaire (1 à 2 groupes venant répéter au conservatoire)
Implication dans les projets de spectacle vivant / action culturelle du conservatoire, conception et pilotage de projets

Attributions secondaires ou ponctuelles

Dans le cadre d'attributions secondaires, vous aurez pour missions :

Le suivi et orientation des élèves en lien avec les autres professeurs et les familles
L'élaboration des évaluations, planification des examens / structuration des programmes, répertoires du domaine en lien avec les autres enseignants / enseignements
Concertation pédagogique, participation aux réunions et instances diverses

Qualifications

DE, DNSPM ou diplôme équivalent
formation artistique et pédagogique de niveau supérieur
compétences en direction d'ensemble vocal et connaissance des voix d'enfant

Compétences et qualités requises

Maitrise des méthodes d'apprentissage de la formation musicale / vocale et de sensibilisation en direction du jeune public
Sens du service public et du travail en équipe, qualités relationnelle et humaine
Goût pour la transmission et un accompagnement exigeant des élèves
Capacité à innover et adapter son enseignement en fonction des contextes et publics,
Ponctualité, sens de l'organisation et rigueur

Conditions de travail et rémunération

10h d'enseignement par semaine (taux d'emploi à 50 %)
Rythme d'enseignement calé sur l'année scolaire (conservatoire fermé au public pendant les congés scolaires)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + primes annuelles (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste

Solange BONVALOT : Directrice du CRC : solange.bonvalot@mairie-st-egreve.fr - 04 76 75 48 63

Candidatures jusqu'au 25 avril 2026. Jury de recrutement début mai 2026. Prise de poste au 1er septembre 2026

Informations pour candidater

Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.