AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX H/F

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

6ème commune de la Métropole de Grenoble, la Ville de Saint Egrève, avec plus de 18 000 habitants, est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.

Contexte du poste/Descriptif du service

Recrutement d'un agent sur un contrat, CDD de 6 mois, pour cause de remplacement d'un agent en congé maternité.

Au sein des équipements culturels ( salles associatives et bibliothèques) pour des missions d'entretien des bâtiments.

Attributions principales

Assurer l’entretien quotidien des équipements culturels de la ville :

3 bibliothèques et plusieurs salles associatives
Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces
Nettoyer les mobiliers
Vérifier l’état des locaux et l’approvisionnement accessible au public

Attributions secondaires ou ponctuelles

Activité spécifique bibliothèques : participer au nettoyage des collections et/ou rayonnages et bacs

Qualifications

Expérience souhaitée dans poste similaire

Compétences et qualités requises

Organiser son travail de manière méthodique en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Connaître les méthodes et techniques de nettoyage
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer

Conditions de travail et rémunération

36h par semaine (poste à 100%)
Horaires du lundi au samedi matin sauf le mercredi (vaqué) : horaires fixes selon nécessités de service
Démarrage des missions à partir de 7h30
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prise en charge abonnement transports publics à hauteur de 80 %
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste

Brigitte HUA : 04 38 75 04 60

brigitte.hua@mairie-st-egreve.fr

Informations pour candidater

Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.