AGENT TECHNIQUE DES EQUIPEMENTS SPORTIFS H/F

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

6ème commune de la Métropole de Grenoble, la Ville de Saint Egrève, avec plus de 18 000 habitants, est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.

Contexte du poste/Descriptif du service

Le service des sports recherche à partir du 03 Mars 2025 un agent d'exploitation des équipements sportifs.

Attributions principales

Agent d'exploitation des équipements sportifs principalement sur le site Balestas
Nettoyage et entretien des équipements selon les protocoles d'hygiène (mission principale)
Mise en sécurité des bâtiments pour l'accueil du public
Petite maintenance des bâtiments et matériels (sportifs et festifs)
Entretien des espaces verts du site
Accueil du public (scolaires, clubs, visiteurs, fournisseurs et autres)

Attributions secondaires ou ponctuelles

Participation à certaines manifestations municipales
Périmètre de travail : ensemble des équipements sportifs
Toutes missions liées à des nécessités de service

Qualifications

Niveau CAP ou BEP apprécié (électricité, plomberie ou bâtiment)
Connaissance des méthodes de nettoyage
Permis B obligatoire
Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
Savoir réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, espaces verts, etc.…)
Savoir faire appliquer le règlement intérieur
Être rigoureux sur le respect des règles de sécurité et sur les moyens de secours
Savoir détecter et rendre compte des problèmes de sécurité

Compétences et qualités requises

Connaissances du fonctionnement des équipements sportifs
Rigueur vis-à-vis des normes réglementaires et de sécurité
Disponibilité et réactivité
Esprit d'initiative
Capacité à travailler en équipe

Conditions de travail et rémunération

36h30/semaine avec RTT
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire de 245,49 euros+ 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Horaires : lundi au vendredi : 7h30-12h et 13h30-16h18.

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste

M. GENTIAL Hervé - 04.76.56.57.85

Informations pour candidater

Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.