Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.
6ème commune de la Métropole de Grenoble, la Ville de Saint Egrève, avec plus de 18 000 habitants, est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.
Dans le cadre du projet d’accueil du jeune enfant de la commune, gestion technique, administrative et financière d'un EAJE collectif de 22 places et familial de 8 assistantes maternelles
• Communes aux deux types d’accueil :
- Organisation générale des 2 structures conformément aux règlements de fonctionnement
- Mise en œuvre de l’adéquation ressources (moyens humains et matériels) et besoins de service et mise en œuvre des protocoles élaborés en lien avec les RSAI
- Gestion administrative et financière des deux entités (crèche collective et crèche familiale)
- Développement et animation des partenariats institutionnels et locaux
- Contribution à la coordination des EAJE et à la mise en œuvre des projets du service (organisation générale, projets pédagogiques, formation des personnels, remplacements et ressources humaines)
- Garantir la qualité de l’accueil du jeune enfant et sa sécurité en lien avec sa famille
- Élaboration et suivi des projets d'établissements (crèche collective et crèche familiale) ; coordination des actions et mise en œuvre en lien avec les parents
- Évaluation de l'activité générale des deux entités ( crèche collective et crèche familiale)
- Suivi des situations individuelles et notamment des enfants à besoins spécifiques en étroite collaboration avec l’infirmière référente santé et accueil inclusif et la directrice de l’EAJE de rattachement
• Spécifiques à la crèche collective (22 places)
- Organisation générale de l'accueil et coordination de la relation aux familles
- Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe
- Animation des réunions d'équipe et réunions de parents
Intendance générale du bâtiment et du matériel (suivi des interventions techniques, application des règles de sécurité)
• Spécifiques à la crèche Familiale (8 assistantes maternelles)
- Organisation de l’accueil des enfants chez les assistantes maternelles : attribution des places, visites à domicile, maintenance du matériel de puériculture
- Encadrement technique et hiérarchique des assistantes maternelles en étroite collaboration avec la directrice de la crèche de rattachement
- Animation de temps collectifs à destination des assistantes maternelles et des enfants qu’elles accueillent
- Suivi des états d’heures mensuels pour éléments de paye des assistantes maternelles et facturation aux familles
Participation ponctuelle à l’encadrement des enfants
Assistance technique auprès d'élus
Représentation institutionnelle de la structure
Veille juridique et technique
Réalisation d'achats divers
• Diplôme d’État d’Infirmière Puéricultrice
• Diplôme d’État d’éducatrice de jeunes enfants
Connaissance approfondie de la législation et des dispositifs spécifiques à l'activité d'un EAJE et de la réglementation spécifique aux assistantes maternelles et à un accueil familial
Connaissances théoriques et pratiques : développement psycho-moteur de l'enfant et références éducatives et culturelles, santé publique, problématiques familiales, dynamique de groupes…
Compétences managériales
Compétences relationnelles et capacités de médiation et disponibilité pour le public
Compétences rédactionnelles
Conduite de projets
Élaboration et exécution d'un budget de fonctionnement
Maîtrise des outils bureautiques
Sens des responsabilités et du service public
Rigueur et sens de l'organisation
Capacités à se situer dans un environnement institutionnel et dans les projets de la collectivité
Capacités à travailler en collaboration (autres directrices et autres services municipaux)
Capacités de réflexion
Corinne Maron, Directrice Vie Sociale et Solidarité, Responsable du service Petite Enfance au 04 76 56 53 60
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.