ADJOINT DU PATRIMOINE H/F AU SEIN DU SECTEUR COLLECTIONS

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.

Avec 17 000 habitants, la Ville de Saint-Égrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.

Contexte du poste/Descriptif du service

Le service Bibliothèques, engagé dans un projet de rénovation-extension des bibliothèques, recrute un (e) adjoint du patrimoine, dans le cadre d’un CDD de 1 an.

Prise de poste souhaitée : 5 novembre 2024

Attributions principales

Au sein du réseau des bibliothèques et rattaché au secteur Collections, vous serez en charge de :

Accueillir les publics
Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire

Participer à la promotion des collections
Contribuer à la mise en œuvre du circuit du document

Participer à l'action culturelle

Attributions secondaires ou ponctuelles

Participer aux accueils de groupes et scolaires
Participer aux groupes de travail dans le cadre du projet de rénovation-extension des bibliothèques
Participer à la mise en œuvre des outils et procédures relatifs au secteur Collections
Participer à la valorisation des collections en lien avec l'action culturelle, la communication et le numérique
Participer au bon fonctionnement du circuit du document sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Collections
Participer au traitement des collections, au désherbage et récolement dans le cadre des chantiers
Participer aux activités, à l'accueil d'orientation générale, à l'accueil au sein des espaces sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du secteur Service aux publics
Participer à l'action culturelle au sein de la bibliothèque et hors les murs sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du secteur Action culturelle et Communication

Qualifications

Diplôme professionnel relatif aux métiers du livre souhaité (DUT ou licence professionnelle)
Expérience en bibliothèque souhaitée

Compétences et qualités requises

Maîtrise des techniques et des logiciels de bibliothéconomie et de bureautique, pratique des réseaux sociaux
Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales
Sens de l'accueil et du service public
Sens de l'organisation
Aptitude au travail en équipe, dans le respect de chacun

Conditions de travail et rémunération

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 96,36 euros/mois), ou plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels (pour un temps complet) effectués à vélo ou en covoiturage
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Horaires de travail jusqu'à 19h certains jours et travail le samedi et en soirée

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste

Brigitte Hua, responsable du service Bibliothèques : 04.38.75.04.60

Informations pour candidater

Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.

Jury de recrutement prévu le jeudi 17 octobre 2024 après-midi