AGENT D'ACCUEIL PISCINE H/F

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.

Avec 17 000 habitants, la Ville de Saint-Égrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.

Contexte du poste/Descriptif du service

Le service des Sports de la Ville de Saint-Égrève recrute un agent d'accueil H/F pour la piscine intercommunale du Néron, dans le cadre d'un poste permanent, à pourvoir à compter du 01/11/2024.

Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-14 du CGFP.

Attributions principales

Sous l'autorité du Directeur d'équipement, vos missions principales seront l'accueil des usagers et l'encaissement :

Accueillir et renseigner les usagers (accueil physique, téléphonique et gestion de la boîte mail)
Assurer l’encaissement et la tenue de la billetterie (avec utilisation d’un logiciel de caisse)
Assurer le suivi de la régie et de la comptabilité en absence du régisseur principal
Veiller aux commandes de monnaie et aux contrôles des fonds de caisses
Contrôler les recettes des agents d’accueil et les dépôts au trésor public
Gérer la relation aux usagers et les conflits éventuels
Participer à la mise en place et à la réalisation des animations

Attributions secondaires ou ponctuelles

Toutes missions liées à des nécessités de service
Missions de secrétariat, suivi des commandes et des livraisons
Assurer la propreté des espaces de travail et du hall d'accueil

Qualifications

Niveau d'études souhaité :

Compétences et qualités requises

Bonnes capacités relationnelles
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à travailler dans l’urgence, à gérer les situations de stress
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Rigueur et sens des responsabilités
Aisance avec la manipulation de l’argent
Bonnes capacités relationnelles
Savoir rendre compte
Capacité à proposer des solutions pour l’amélioration du service
Expérience souhaitée dans un poste en relation avec la clientèle et/ou le public.

Conditions de travail et rémunération

36h/semaine avec RTT
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste

Philippe LEGRAND, directeur de la piscine intercommunale du Néron: 04 76 56 55 05

Informations pour candidater

Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.