ADJOINT D'ANIMATION H/F

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.

Avec 17 000 habitants, la Ville de Saint-Égrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.

Contexte du poste/Descriptif du service

La ville organise avant et après l'école, l'accueil des enfants des classes maternelles et élémentaires. Dans une intention éducative complémentaire à celles de l'école et de la famille, ces temps font l'objet d'une attention particulière pour développer une offre adaptée et de qualité au service des enfants. Les 6 accueils périscolaires de la ville sont engagés dans une démarche de qualité de service.

Attributions principales

Prendre en charge des groupes d'enfants durant les différents temps d'accueils périscolaires .
Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance.
Assurer un rôle éducatif dans leur prise en charge.
Prendre en compte les enfants dans leur individualité, dans le cadre collectif de l’accueil périscolaire.
Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l’âge, aux rythmes et aux capacités des enfants.
Veiller à l’application par les enfants des règles de vie à l’école (respect du cadre collectif, du mobilier, des jeux).
Sensibiliser les enfants au respect de leur environnement (rangement, tri, nettoyage des espaces d’animation…).
Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l’accueil périscolaire, ainsi que sur l’accueil de leurs enfants.
Contribuer à la bonne cohésion d’équipe (collaboration, soutien, entre-aide, préparation…).
Participer aux réunions d’équipe et aux différents « formations métier » organisées.

Attributions secondaires ou ponctuelles

Participer à toute autre tâche permettant d’assurer la continuité du service public.

Qualifications

BAFA ou CAP petite enfance souhaité.

Compétences et qualités requises

Sens du service public.
Connaissance du public accueilli (enfants de 3 à 11 ans).
Maîtrise des techniques d’animation.
Autonomie, dynamisme et force de proposition dans le domaine pédagogique.
Patience, bienveillance, autonomie, dynamisme.
Aisance relationnelle.
Capacité de mobilité inter structure.

Conditions de travail et rémunération

Annualisation du temps de travail (temps non complet : entre 29% et 51%)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire de fonction + 13ème mois + prime CIA (Complémentaire Indemnitaire Annuel) au prorata du temps de travail.
Repas compris dans le cadre des missions d’animation sur la pause méridienne.
Accompagnement dans la montée en compétences (formations).
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 40 % , cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.

Horaires de travail :

Temps d’animation périscolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi, de 11h00 à 13h35 et de 16h30 à 17h45 ou18h00 ou 18h30
Temps de réunions annuelles : 78 h00 (réunions d’équipe, projets transversaux, préparation des ateliers)
Temps de formation : 21h00 positionnées durant les vacances scolaires, 6h00 de pré-rentrée.

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste

Le service Enfance Éducation : 04 76 56 53 89

Informations pour candidater

Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.