MEDICO-SOCIALE

AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES H/F

Direction : EDUCATION JEUNESSE PREVENTION
Service : VIE SCOLAIRE
Type de contrat : POSTE PERMANENT
Temps de travail : 83 %
Poste à pourvoir à compter du : 29/08/2024
Date du jury de recrutement : 16/07/2024
Date limite de candidature : 07/07/2024
Catégorie : C
Grade : ATSEM principal de 2e classe
Cadre d’emploi : Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM

Rejoindre la Ville de Saint-Egrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.

Contexte du poste/Descriptif du service

L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles apporte un appui technique et éducatif à l’enseignant(e) d’une école maternelle. Il/elle est chargé(e) de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants ainsi que de la préparation et de la mise en état de propreté des locaux et du matériel, utilisés directement par les enfants. Il/elle participe à la communauté éducative et peut également être chargé(e) de la surveillance des enfants sur les temps périscolaires.

Le service Vie Scolaire gère et/ou suit le fonctionnement de l’ensemble des 6 établissements scolaires du 1er degré, la production des repas, les 6 restaurants scolaires, les inscriptions scolaires et dérogations, ainsi que les relations avec les directeurs d’école et parents d’élèves délégués. Le service encadre les ATSEM, les agents de restauration, ainsi qu’une part importante du personnel d’entretien intervenant dans les équipements de la ville.

Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.

Attributions principales

  • Accueillir les enfants en lien avec l'enseignant(e)
  • Aider les enfants dans leurs acquisitions et leurs difficultés 
  • Assister l'enseignant(e) dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
  • Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants 
  • Maintenir en état de propreté les locaux, le matériel pédagogique et le rangement de la classe.
  • Encadrer et animer les enfants durant le temps d'accueil périscolaire (pause méridienne)

Attributions secondaires ou ponctuelles

  • Accompagner et encadrer les enfants durant les sorties scolaires
  • Toutes missions liées aux nécessités de service

Qualifications

  • CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Compétences et qualités requises

  • Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant
  • Connaissance des techniques d'accueil, d’animation et d’éveil de l’enfant
  • Capacité à animer des activités en groupe sous la responsabilité de l'enseignant
  • Notions liées aux handicaps, capacité à prendre en charge des élèves à besoins particuliers
  • Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité, des gestes d’urgence et de secours
  • Connaissance et maîtrise des protocoles d’entretien et techniques d’hygiène des locaux

Conditions de travail et rémunération

  • Annualisation du temps de travail.
  • Horaires de travail : Temps scolaire : de 8h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h45 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi)
  • Entretien de la classe de 16h45 à 17h00 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi)
  • Temps périscolaire : encadrement des enfants sur la pause méridienne de 11h30 à 13h45 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi). Repas compris dans le cadre des missions.
  • Hors temps scolaire : 60 h de ménages approfondis ou formations durant les vacances scolaires (octobre, février, avril, juillet, fin août), 2h15 de conseil d’école.
  • Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
  • Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
  • Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
  • Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
  • Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
  • Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste

  • Geneviève ACHARD, responsable de secteur :  04 76 56 53 08

Informations pour candidater

Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.   

 

Postuler
Retour à la liste
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.