ADMINISTRATIVE

CHARGÉ D'ACCUEIL DU CCAS JUIN JUILLET ET AOUT 2024 H/F

Direction : VIE SOCIALE ET SOLIDARITÉ
Service : CCAS ACTION SOCIALE – GERONTOLOGIE – HANDICAP
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 3 mois
Temps de travail : 100 %
Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2024
Date limite de candidature : 30/04/2024
Catégorie : C
Grade : Adjoint administratif
Cadre d’emploi : Adjoint administratif territorial

Rejoindre la Ville de Saint-Egrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.

Contexte du poste/Descriptif du service

Dans le cadre d'un CDD de renfort pour la période estivale, le CCAS de Saint-Égrève recrute un(e) chargé(e) d'accueil social pour juin, juillet et aout 2024.

Le CCAS, qui compte 14 agents, est rattaché à la Direction Vie sociale et solidarités, elle-même composée de 100 agents. Les grandes activités du service sont :

  • Accès aux droits
  • Aides sociales
  • Services aux seniors
  • Logement social
  • Accompagnement social
  • Centre social

Attributions principales

Directement en lien avec l'équipe du CCAS, vous devrez :

  • Accueillir et renseigner le public
  • Identifier et qualifier la demande
  • Orienter vers les services compétents
  • Accompagner certaines démarches administratives
  • Recevoir,filtrer et orienter les appels téléphoniques

Attributions secondaires ou ponctuelles

  • Toutes missions liées aux nécessités du service

Qualifications

  • Niveau BAC souhaité

Compétences et qualités requises

  • Connaissances des différents dispositifs d'aides
  • Connaissance des organismes sociaux
  • Aptitude au travail d'équipe
  • Capacité d'écoute et de compréhension des situations
  • Capacité à gérer des situations de stress et de tension

Conditions de travail et rémunération

  • 35h/semaine (du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h15) , ouvrant droit à des jours de congés au prorata du temps de travail
  • Rémunération statutaire
  • Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois)
  • Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste

Corinne Maron - Directrice : corinne.maron@mairie-st-egreve.fr

Informations pour candidater

Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.   

 

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