AGENT POLYVALENT REMPLAÇANT H/F

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.

Avec 17 000 habitants, la Ville de Saint-Égrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.

Contexte du poste/Descriptif du service

Le service Petite Enfance recrute des agents polyvalents remplaçants, tout au long de l'année.

Attributions principales

En référence aux objectifs du service petite enfance et aux projets des établissements, sous la responsabilité de la directrice de chaque équipement et en collaboration avec le personnel qualifié, l'agent polyvalent devra :

Participer à l'accueil de l’enfant et de sa famille
Participer à la prise en charge des enfants (maternage – repas – changes...) en respectant le rythme et les besoins de chacun
Participer à l’entretien de l'équipement : locaux, matériel, linge...

Attributions secondaires ou ponctuelles

Toutes tâches liées aux nécessités du service

Qualifications

CAP petite enfance exigé

Compétences et qualités requises

Écoute et respect des besoins de l’enfant
Connaissance du développement de l'enfant et des notions fondamentales en matière de sécurité et d'hygiène
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter au changement
Sens du service public
Ponctualité – discrétion – neutralité - disponibilité

Conditions de travail et rémunération

Poste affecté aux divers remplacements sur l’ensemble des équipements du service Petite Enfance
Horaires variables du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 96,36 euros/mois)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste

Corinne Maron (Responsable de la Direction Vie Sociale et Solidarités) : 04 76 56 53 60

Informations pour candidater

Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.